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négocier dans l’entreprise avec force ouvrière en direct sur : rechercher : >> vos questions actualités négociation d’entreprise avec fo accueil > toutes vos questions vos dernières questions suite à un arrêt maladie de 15 jours mon employeur peut-il me retirer un jour sur mes congés payés ? 30 août 2017 suite à un arrêt maladie de 15 jours mon employeur peut-il me retirer un jour sur mes congés payés ? l’employeur peut-il nous obliger à travailler tous les jours fériés sauf le 1 er mai, le 25 décembre et le 1 er janvier ? 29 août 2017 l’employeur peut-il nous obliger à travailler tous les jours fériés sauf le 1er mai, le 25 décembre et le 1 janvier ? mon employeur peut-il m’enlever des jours de rtt sans mon accord ? 11 juillet 2017 mon employeur peut-il m’enlever des jours de rtt sans mon accord ? un accord d’entreprise peut-il prévoir la majorations de 25% sur les heures excédentaires fin de période seulement si c’est du travail effectif ? 11 juillet 2017 un syndicat a signé un accord d’entreprise en 2001 qui prévoit la majorations de 25% sur les heures excédentaires fin de période seulement si c’est du travail effectif. c’est à dire n’est pas majoré si on est en maladie, si on prend des congés pour événements familiaux, at etc. en ont-ils le droit ? quelles sont les différences entre un accident du travail et un accident de trajet ? 6 juillet 2017 nous sommes salariés d’un centre d’appel : une salariée tombe dans nos locaux (porte anti-feu au pied des escaliers). notre direction joue l’accident de trajet car c’est une zone d’accès autorisée par le propriétaire (rdc) pour aller sur nos plateaux de travail à l’étage. - pourquoi si nous avons qu’un droit de passage/accès, la direction utilise les panneaux du rdc pour ses communications (comptes rendus de réunion diverses, appels à candidature, animations à venir, etc.) ? - pourquoi ne pas accepter l’accident de travail alors que l’inspection du travail et la sécurité sociale considèrent que s’en est un ?! besoin d'un conseil ? nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, droits, litiges… je pose ma question réponse sous 48h maximum négociation d’entreprise avec fo la plateforme info-syndicats.fr est éditée par la confédération syndicale fo. elle est dédiée à l’appui aux syndicats, délégués syndicaux, délégués du personnel, élus ce, salariés mandatés... impliqués dans la négociation collective au niveau de l’entreprise. infos-syndicats.fr est née du combat de fo contre la loi travail, imposée par le gouvernement en juillet 2016, sans vote au parlement et malgré l’opposition d’une majorité de syndicats et plusieurs mois de mobilisation de mars à septembre 2016. infos-syndicats.fr est un des moyens de poursuivre ce combat sur le terrain au quotidien, au plus près des salariés et de leurs syndicats et représentants. plus d'information sur l’action de fo pour les syndicats documents fiches pratiques, lettres types, tracts et tous documents utiles à télécharger librement. tous les documents à disposition actualités syndicales la désignation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct) par scrutins séparés 31 janvier 2017 le collège désignatif, constitué par les membres élus du (...) loi travail, publication du décret sur les référendums pour les accords d’entreprise 22 décembre 2016 les syndicats, soit ils signent soit on les évince. le (...) le droit à la déconnexion : une nouvelle thématique de négociation 22 décembre 2016 le droit à la déconnexion : une nouvelle thématique de négociation la liste des mesures qui vont entrer en application au 1er janvier 2017 20 décembre 2016 à vos agendas ! retrouvez la liste des mesures qui entreront en application le 1er janvier 2017. entrée en vigueur de la facilitation des licenciements économiques 1er décembre 2016 les dispositions de la loi travail facilitant les licenciements économiques entrent en vigueur ce 1er décembre 2016. le gouvernement veut accélérer la restructuration des branches 28 novembre 2016 la loi travail, dont les premiers décrets d’application viennent de paraître, accélère le processus de restructuration des branches professionnelles. l’objectif est de passer de 700 à 200 branches d’ici trois ans. toutes les actualites suivez-nous sur : © 2016-2018 — info syndicats médiathèque | conventions collectives | plan du site | contact | mentions légales

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